Teamentwicklung

Teamentwicklung

In der Teamentwicklung lernen Sie sich als Team mit Ihren Fähigkeiten und Ihren Stärken kennen. Erleben und entwickeln Sie den Wert der Unterschiedlichkeit im Team und vereinbaren Sie gemeinsam, wie Feedback, wie Abstimmung, wie Kommunikation im Arbeitsalltag erlebt und gelebt werden kann. So entsteht eine produktive und motivierende Atmosphäre, in der sich die Arbeit leichter anfühlt. Eine Atmosphäre, die Kraft gibt und Energie gibt und sich somit sich der Erfolg von fast ganz alleine einstellt.

SAM-Consulting begleite Sie im Rahmen einer Teamentwicklung und setze dort an, wo Sie als Team stehen.

Inhalte der SAM-Consulting Teamentwicklung

- Klären und Abgrenzen von Verantwortlichkeiten
- Klären von Rollen und Aufgaben (z.B. durch systemische Aufstellungen)
- Sichtbarmachen von Rollenerwartungen und -verhalten
- Identifizieren von kritischen Themen oder Tabus
- Entwickeln oder Verfeinern der Teamvision
- Verständnis von Teamarbeit und „ welches Team sind wir? “ – Identität als Team
- Stärken-Schwächen-Analyse
- Erarbeiten der Regeln der Zusammenarbeit und in der Kommunikation
- Wahrnehmen und Akzeptieren unterschiedlicher Perspektiven
- Rollenspiele anhand von reellen Arbeitssituationen
- Etablieren eines wertschätzendes Feedbacks
- Vereinbaren eines Umgangs mit Kritik und Emotionen
- Stärken des Zusammenhalts und der Motivation
- Entwickeln einer Konfliktkultur im Team